Page 29 - Microsoft Word - BOOST_O3_Coaching Programme_EN_CCommons.docx
P. 29

Coaching:                          Coaching no es:
                            • es  ayudar  a  las  personas  a   • terapia  o  asesoramiento,  que
                             establecer  y  perseguir  objetivos   implica  la  participación  de  un
                             personales   y/o   profesionales,   profesional de la salud mental. No
                             centrándose  en  su  conjunto  de   asuma  que  las  mujeres  tienen
                             recursos,  es  decir,  aprovechando   problemas  mentales  que  les
                               sus  competencias.  Recuerda  que     impiden alcanzar sus objetivos
                             estas mujeres tienen la capacidad
                             de cambiar su forma de pensar y   •formación, aunque  algunas  de  las
                             sus comportamientos para buscar
                             el crecimiento                    técnicas  de  coaching  pueden
                                                               incluir  el  uso  de  metodologías  en
                                                               el  aprendizaje.  No  veas  a  estas
                            • es  facilitar  el  aprendizaje,  el   mujeres como receptoras pasivas
                             desarrollo  y  el  aumento  del   de tus conocimientos y consejos
                             rendimiento de un individuo. is to
                             facilitate  an  individual's  learning,
                             development  and  performance     •la  tutoría,  utilizada  a  menudo  en
                             enhancement                       contextos    profesionales   y
                                                               organizativos,  se  centra  en  el
                            • trata  de  tareas  y  habilidades   desarrollo  o  el  progreso  a  largo
                             específicas que pueden dominarse   plazo dentro de una organización.
                             y  medirse.  Su  objetivo  aquí  es   No  asuma  que  tiene  más
                             potenciar el autoconocimiento de   experiencia  y  sabe  más  que  las
                                                               mujeres a las que va a entrenar
                             estas  mujeres  y  sus  recursos
                             internos         (experiencias,
                             creatividad)  para  mejorar  su
                             rendimiento   laboral   o   su
                             crecimiento personal



















                                                                                                     PAG  E      \*   ME  RGE  FOR  MA  T2
   24   25   26   27   28   29   30   31   32   33   34