Page 32 - Microsoft Word - BOOST_O3_Coaching Programme_EN_CCommons.docx
P. 32

Herramienta de Coaching 1 – Construir autoconocimiento




               Preguntas de GROW para potenciar el autoconocimiento


               Objetivo: qué espera conseguir la coachee

               Preguntas para la fijación de objetivos:
                   ▪   Me gustaría explorar cómo puedo ayudarte con ......

       G           ▪   ¿Qué le gustaría conseguir a partir de hoy?
                   ▪   (…)

               Realidad: es donde se encuentra la coachee en este momento, su
               situación y circunstancias
               Preguntas para acercarte a la situación actual de tu coachee:
                   ▪   ¿Qué puede contribuir a esta situación?   ▪   ¿Cómo has intentado afrontar esta situación?
                   ▪   ¿Desde cuándo ocurre esto?              ▪   ¿Qué eficacia ha tenido?
                   ▪   ¿Cuándo ocurre?                         ▪   ¿Cómo puedes cambiar tus acciones para que
                   ▪   ¿Cómo te hace sentir?                      el resultado sea más efectivo?
                   ▪   ¿Cuál es el impacto inmediato de sus    ▪   ¿Qué más hay que cambiar?
      R
                      acciones en los demás (amigos, familiares,   ▪   ¿Cuál sería un resultado ideal para ti?
                      compañeros de equipo, etc.)?             ▪   (...)
                   ▪   ¿Cómo afecta a largo plazo?



               Opción(es): opciones identificadas para ayudar a la coachee a alcanzar
               su objetivo
               Preguntas para orientar a tu coachee a realizar elecciones:
                   ▪   ¿Qué puedes hacer para prevenir la
                      situación?                               ▪   ¿Quién más puede ayudarte a alcanzar un
                   ▪   ¿Cómo puedes poner en marcha estas         resultado exitoso?
                      acciones?
       O           ▪   ¿Cuál es la acción más difícil / desafiante   ▪   ¿Cuál es el primer paso que debes dar?
                      que debe realizar?                       ▪   ¿Qué pasaría si no tomaras ninguna medida?
                   ▪   ¿Por qué es difícil / cuáles son los    ▪   ¿Cómo puedo ayudarte?
                      obstáculos?                              ▪   ¿Qué apoyo necesita para enfrentarse a ....?
                   ▪   ¿Qué puedes hacer de forma diferente?   ▪   (...)
                   ▪   ¿Con quién puedes hablar que también
                      haya experimentado...?


               Voluntad: se trata de decidir lo que la coachee hará a continuación y para
               confirmar su voluntad o motivación para seguir adelante

               Preguntas para llevar al coachee a tomar una acción real:
                   ▪   ¿Qué acciones hay que llevar a cabo?
                   ▪   Cuándo se lograrán estas acciones?       ▪   ¿Cómo revisará y controlará el progreso de su
                   ▪   Cuéntame cómo vas a conseguir tus            plan?
      W               acciones.                                 ▪   ¿Con qué resultado se sentirá satisfecho?
                   ▪   ¿Qué más puedes hacer?                   ▪   ¿Cuándo vas a empezar con ....?
                   ▪   ¿Qué apoyo necesitarás de mí/de otros?   ▪   ¿Qué va a hacer primero?
                                                                ▪   ¿Cuándo me reuniré para hablar de sus   PAG  E      \*   ME  RGE  FOR  MA  T2
   27   28   29   30   31   32   33   34   35   36   37