Page 19 - Programme de coaching BOOST
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Programme de coaching BOOST : Contrat de coaching


               Cet                 accord                 est                 conclu                 entre
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               Les deux parties conviennent de ce qui suit :

               Le coaching est un processus collaboratif utilisé pour améliorer les connaissances, les compétences,
               les attitudes, les comportements et la performance professionnelle et personnelle d’une personne.

               Le modèle de coaching BOOST à 4 niveaux est conçu comme une approche de coaching de vie pour
               favoriser la compétence globale pour faire progresser l’inclusion sociale et le cheminement de carrière
               des femmes vulnérables. En ce sens, le modèle de coaching BOOST est structuré en quatre niveaux (1.
               Personnel, 2. Interpersonnel, 3. Culturel et 4.  Global)  dans le but d’accroître les compétences
               mondiales de ces femmes.

               Cette expérience de coaching aide le  « Coaché »  à  reconnaître  les  compétences  existantes, à les
               améliorer, à acquérir de nouvelles compétences et à établir de nouveaux comportements dans les
               quatre niveaux qui encadrent le programme de coaching BOOST.

               En entrant dans cette relation, le Coaché et le Coach reconnaissent que le Coaché a  l’intention
               d’améliorer des domaines spécifiques de sa vie, ce qui implique un changement de comportement. Le
               changement de comportement n’est pas linéaire, pas toujours cohérent et varie d’une personne à
               l’autre. D’ailleurs, le Coaché et le Coach conviennent d’une relation d’au moins trois à six mois.


               Le rôle du coach est d’aider le « coaché » à progresser vers l’atteinte d’un objectif souhaitable. Le
               Coaché et le Coach conviennent de s’engager pleinement dans l’expérience de coaching. Le coaché
               comprend parfaitement que le coaching n’est pas une thérapie, un counseling, une consultation ou
               une formation.


               Procédures des séances de coaching
                     Les séances  peuvent avoir lieu en personne, par téléphone,  par vidéoconférence ou par
                       courriel, ou ce qui fonctionne le mieux pour les deux parties.
                     Le plan de séance de coaching est élaboré et mis en œuvre en partenariat entre le Coaché et
                       le Coach
                     Les deux parties conviennent de respecter les rendez-vous établis à temps

               Confidentialité
               Le Coach s’engage à garder  toutes les conversations et informations avec le Coaché privées  et
               confidentielles, comme  le permet la loi. Aucune information  personnelle ne sera partagée avec
               quiconque sans l’autorisation expresse du Coaché. Des exceptions peuvent être faites s’il existe une
               menace imminente de blessure grave pour soi-même ou pour quelqu’un d’autre.


               Entraîneur
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               Coaché
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