Page 18 - Programme de coaching BOOST

FAQ5 : Comment gérer les aspects pratiques des cycles de coaching ?

Lors de la mise en place d’une séance de coaching, assurez-vous de couvrir la liste suivante:

Contacter
• déterminez dès le départ comment vous communiquerez, par exemple par
téléphone, par courriel, par vidéoconférence, etc.
fixez les dates et heures de vos séances de coaching (incluez ces informations
dans le contrat de coaching).

SESSIONS
•veiller à ce que les séances se déroulent dans un endroit sûr, confortable et
calme
•fixer une durée réaliste pour chaque séance (pas plus de 90 minutes)
DOCUMENT DE TRAVAIL

• rédiger avec votre coaché le plan de toutes les sessions de coaching
•conserver un enregistrement de toutes les sessions afin de garantir un
processus de suivi approprié (voir Plan des sessions de coaching)

DEPENSES
• Le programme de coaching BOOST a été conçu pour être gratuit.
il s'agit d'un rôle volontaire, si vous travaillez dans une organisation, parlez-en à
votre supérieur.
RESSOURCES

• Programme de coaching BOOST : Contrat de coaching
• Programme de coaching BOOST : Plan de la session de coaching
• Programme de coaching BOOST : Formulaire de feedback du coaching
• 20 questions de coaching puissantes pour identifier les objectifs et les
aspirations
• 20 outils de coaching personnalisés
• 20 conseils sur la manière d'aider les femmes à améliorer leurs compétences
globales
• 4 vignettes de coaching
• 20 questions de coaching puissantes pour aider les femmes à réfléchir à leur
situation actuelle et aux obstacles internes et externes.
• 20 questions de coaching puissantes pour explorer les possibilités, les forces et
les ressources
• 20 questions de coaching puissantes pour convenir d'actions et de
responsabilités spécifiques

EVALUATION

• recueillir un retour d'information à la fin de chaque session de coaching
• recueillir un retour d'information à la fin de l'ensemble du cycle de coaching.

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