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FAQ3: Come devono essere realizzati i cicli del coaching?

I cicli di coaching BOOST sono strutturati in quattro fasi sequenziali:

1. PREPARAZIONE 2. NEGOZIAZIONE 3. FAVORIRE LA 4. FASE
CRESCITA CONCLUSIVA

•Costruire un •Fissare •Lavorare per •Valutare il
rapporto obiettivi e raggiungere successo
•Stabilire la aspettative gli obiettivi •Acquisire le
fiducia •Concordare •Misurare i nozioni
•Stabilire dei sulle progressi apprese
limiti tempistiche •Focalizzarsi
•Identificare •Concordare sui passi
gli obiettivi sui criteri di successivi
successo

La preparazione corrisponde alla fase iniziale della cooperazione di coaching. Si consiglia di organizzare
una prima sessione in cui conoscerete il vostro coachee, i suoi obiettivi e le sue finalità. Queste fasi
possono essere strutturate in una o due sessioni, a seconda dell'obiettivo che si intende raggiungere.
In questa fase è necessario includere la firma dell'accordo di coaching (vedi programma di coaching
BOOST: accordo di coaching).

La fase di negoziazione è particolarmente importante all'inizio della vostra collaborazione di coaching
e deve essere un aspetto essenziale e trasversale delle vostre sessioni di coaching. Nella fase iniziale
si stabilisce un piano per le sessioni di coaching (vedi programma di coaching BOOST: Piano delle
sessioni di coaching), comprensivo del numero di sessioni necessarie per raggiungere gli obiettivi e gli
scopi del vostro coachee.

Consentire la crescita, significa sviluppare e maturare la vostra relazione di coaching, ovvero
supportare il coachee e la sua motivazione al fine di raggiungere efficacemente gli obiettivi prefissati.
Questo deve essere fatto attraverso processi di monitoraggio, come esercizi di valutazione e
autovalutazione o altre tecniche di facilitazione.

Nella fase di preparazione dovrete decidere la durata della relazione di coaching. Questo significa che
sia tu che il tuo coachee saprete esattamente quando la vostra collaborazione inizia e quando si
chiuderà. In questa fase entrambi valuterete fino a che punto le sessioni di coaching hanno avuto
successo e rifletterete sul percorso. Si consiglia che la relazione di coaching duri da tre a sei mesi.

Questo processo a quattro fasi deve essere applicato ad ogni livello dell'area di sviluppo del modello
di coaching BOOST. Il numero di sessioni può variare a seconda dei bisogni e delle aspettative delle
donne. È importante assicurarsi che venga stabilito un tempo realistico per ogni sessione di coaching.

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