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FAQ5: Come affrontare gli aspetti pratici dei cicli di coaching?

Quando si organizza una sessione di coaching, assicuratevi di considerare la seguente lista:

CONTATTARE
• stabilire all'inizio come comunicherete, ad esempio telefono, email,
videoconferenza, ecc.
• stabilire le date e gli orari delle sessioni di coaching (includere queste
informazioni nell'accordo di coaching)

SESSIONI

• assicurarsi che le sessioni si svolgano in un luogo sicuro, confortevole e
tranquillo
• fissare una durata realistica per ogni sessione (non più di 90 minuti)

DOCUMENTAZIONE
• redigere insieme al coachee il piano di tutte le sessioni di coaching
• tenere un registro di tutte le sessioni per garantire un corretto processo di
monitoraggio (vedi Piano delle sessioni di coaching)

SPESE
• il programma di coaching BOOST è stato progettato per essere gratuito
• è un ruolo volontario, se in un'organizzazione ne parli con il suo supervisore

RISORSE

• Programma di coaching BOOST: Accordo di coaching
• Programma di coaching BOOST: Piano della sessione di coaching
• Programma di caoaching BOOST: Modulo di feedback sul coaching
• 20 potenti domande di coaching per identificare obiettivi e aspirazioni
• 20 strumenti di coaching personalizzati
• 20 consigli top su come sostenere le donne che migliorano le loro competenze
globali
• 4 vignette sul coaching
• 20 potenti domande di coaching per sostenere le donne a riflettere sulla
situazione attuale, sugli ostacoli interni ed esterni
• 20 potenti domande di coaching per esplorare possibilità, punti di forza e
risorse
• 20 potenti domande di coaching per concordare azioni specifiche e
responsabilità

VALUTAZIONE

• raccogliere il feedback alla fine di ogni sessione di coaching
• raccogliere il feedback alla fine di tutto il ciclo di coaching

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