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BOOST
                                                                                            BOOST
                                                                                            BOOST Global Competence for Advancing
                                                                                              Social Inclusion and Career Paths for
                                                                                                  Vulnerable Women
               EXACT significa:

                  E     Explicit (Explícito)       O objetivo deve ter apenas um foco.

                  X     Xciting (Empolgante)       O objetivo deve ser inspirador e deve ser enquadrado
                                                   positivamente.
                  A     Assessable (Avaliável)     O objetivo deve ser mensurável.

                        Challenging (Desafiante)  O objetivo deve fazer a coachee sair da sua zona de
                  C
                                                   conforto.

                  T     Time-framed (Prazo)        O objetivo deve ser enquadrado, idealmente, numa linha
                                                   de tempo de três a seis meses.

               Vamos usar o modelo EXACT para a definição de objetivos:

               Numa fase inicial, a questão central é “Qual é o seu objetivo a longo prazo?” e esta pergunta
               é válida para cada um dos quatro níveis do BOOST – modelo de coaching. Comece por
               perguntar à sua coachee o que é quer alcançar em cada nível. Deve, depois, explorar com
               ela todas as possibilidades e usar as perguntas sugeridas, para cada nível, para atender aos
               critérios de definição do modelo EXACT.


                                      Exemplo de perguntas para a definição de objetivos
                  E
                        Explícito     Este objetivo está de acordo com a sua visão de vida?
                  X     Empolgante  Quando pensa no que quer alcançar, isso dá-lhe uma sensação de
                                      profundo contentamento ou certeza? Felicidade e/ou excitação?
                  A
                        Avaliável     Como sabe que lá chegou? Como sabe que atingiu o seu objetivo?

                  C                   Isto é algo que realmente quer/deseja ou é algo que acha que devia
                        Desafiante
                                      ter ou devia fazer?
                  T
                        Prazo         Quanto tempo acha que vai levar até atingir esse objetivo?


               Estas são questões transversais que o podem ajudar a apoiar a sua coachee a definir uma
               meta de longo prazo para cada um dos níveis do BOOST – modelo de coaching. A estas
               perguntas,  pode  juntar  as  questões  específicas  listadas  nas  “Perguntas  poderosas  de
               coaching para a definição de metas”, que encontra no BOOST – recursos de coaching. Para
               cada nível, tem disponível um conjunto de cinco perguntas personalizadas.

               Na tabela seguinte, encontra também uma indicação das ferramentas de coaching que pode
               usar para apoiar a sua coachee a desenvolver a competência global.









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