Page 102 - Programme de coaching BOOST
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3.5.   Comment le réseautage multiculturel peut-il promouvoir votre capacité à être plus
                             sensible à la culture ?







                       OUTIL DE COACHING 11 SENS de la curiosité

                       La capacité d’être curieux face aux défis et aux problèmes


                       STEPPPA – Modèle par le Dr Angus McLeod
                   SENS DE LA CURIOSITÉ   coaching et de mentorat utilisé pour l’établissement d’objectifs. Ce processus agit pour
                       Le modèle STEPPPA  a  été développé  par le Dr  Angus McLeod et  est un modèle  de

                       guider les individus où le contexte et l’émotion d’une situation peuvent être utilisés pour
                       définir et agir vers de nouveaux objectifs. Il peut être utile lorsque les émotions difficiles
                       jouent un rôle important dans l’atteinte des objectifs. La technique STEPPPA décrit :

                       S – SUJET
                       T – IDENTIFICATION DE LA CIBLE
                       E – ÉMOTION
                       P – PERCEPTION
                       P – PLAN
                       P – APCE
                       A – AGIR

                       Cet outil de coaching vous fournit des questions de coaching sur mesure qui peuvent
                       vous aider à renforcer vos compétences culturelles.

                GUIDAGE ÉTAPE PAR ÉTAPE
                Il est conseillé de couvrir les étapes suivantes pour préparer vos séances de coaching afin de
                développer votre sens de la curiosité. Pour chaque étape indiquée, vous utiliserez le modèle
                STEPPPA pour approfondir cette compétence.
                Étape 1  En savoir plus sur le modèle STEPPA pour comprendre le concept de cette technique
                Étape 2  SUJET : Identifier et comprendre le sujet. Cette étape vous aidera à identifier ce sur
                          quoi vous aimeriez vous concentrer
                Étape 3   IDENTIFICATION DE LA CIBLE : Identifiez votre objectif lorsque vous faites face à des
                          défis. Quels sont vos objectifs à long terme pour surmonter ces problèmes ?
                Étape 4  ÉMOTION : Les émotions jouent souvent un rôle important dans l’établissement
                          d’objectifs. Parfois, les émotions peuvent être utiles dans ce processus, mais elles
                          peuvent également agir comme un obstacle. Identifiez ce que vous pensez de vos
                          défis afin de mieux les surmonter
                Étape 5  PERCEPTION : Cette étape vous aidera à réaliser l’impact et agira comme une étape
                          dans la prochaine étape de progrès. La façon dont vous percevez vos défis
                          déterminera comment vous pouvez les surmonter
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