Page 103 - Programme de coaching BOOST

Étape 6 PLAN : Vous devrez développer et organiser les étapes que vous prendrez dans ce
processus de résolution de problèmes. Vous devez créer des lignes directrices et des
processus clairs afin de suivre vos progrès.
Étape 7 PACE : Cette étape déterminera les délais et les délais que vous définissez pour vos
tâches. Développer votre sens de la curiosité vous aidera à examiner et à mesurer
vos progrès
Étape 8 ACT : Cette dernière étape détaille comment vous agirez selon votre plan. Cela vous
aidera également à reconnaître si vos objectifs sont réalisables. L’objectif est que
vous puissiez agir sur vos objectifs en tenant compte de vos émotions et de votre
motivation.
Étape 9 Demandez à votre coaché de compléter le modèle ci-dessous avec un objectif qu’il
veut atteindre dans sa vie. Cela peut être un objectif à court ou à long terme.
Guidez-les à travers la technique STEPPPA pour définir leur plan pour atteindre cet
objectif

BOÎTE DE RESSOURCES
 Modèle STEPPPA : Coaching et mentorat
https://www.businessballs.com/coaching-and-mentoring/stepppa-model/

 Modèle de coaching STEPPPA:
https://www.toolshero.com/management/steppa-coaching-model/

 Outil de coaching 11 – Sens de la curiosité

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