Page 131 - Programme de coaching BOOST
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OUTIL DE COACHING 18 Les 7 normes de collaboration
                   COMPÉTENCES COLLABORATIVES
                       La capacité de mobiliser des ressources pour promouvoir la collaboration entre les parties


                       Les 7 normes de collaboration peuvent être utilisées pour encourager la créativité et la
                       collaboration. L’utilisation de cet outil peut vous encourager à penser en collaboration et
                       à mieux travailler avec les autres. Cela peut également contribuer positivement à vos
                       compétences d’adaptabilité. Collaborer comprend souvent la conversation. Les 7 normes
                       vous aideront à réfléchir à la façon dont vous conversez et interagissez avec les autres
                       autour de  vous. Cela  peut favoriser la  résolution de problèmes, l’innovation et le
                       changement. Les 7 normes de collaboration sont :


                          1)  Pause
                          2)  Paraphraser
                          3)  Poser des questions
                          4)  Mettre des idées sur la table
                          5)  Fournir de l’information
                          6)  Faire attention à soi-même et aux autres
                          7)  Présumer des intentions positives


                GUIDAGE ÉTAPE PAR ÉTAPE
                Pour compléter cet outil de coaching, procédez comme suit
                          Familiarisez-vous avec les 7 normes de collaboration afin de vous sentir en confiance
                Étape 1
                          pour guider votre coaché à  améliorer ses compétences collaboratives
                          Demandez à votre coaché quelles compétences il travaillerait le mieux pour être un
                Étape 2
                          meilleur collaborateur
                          Demandez à votre coaché si elle a utilisé ces techniques dans sa vie personnelle ou
                Étape 3   professionnelle. Comment ont-ils contribué à soutenir un environnement
                          collaboratif ?
                          Demandez à votre coaché de remplir le modèle fourni dans le document. Expliquez à
                          votre coaché qu’il s’agit d’un code de conduite de collaboration.  Demandez à votre
                Étape 4
                          coaché de remplir le code de conduite avec des lignes directrices qui, selon lui,
                          amélioreraient et favoriseraient la collaboration


















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