Page 53 - Programme de coaching BOOST

Pensée critique | Conseils pratiques

Pour aider votre coaché à développer davantage ses compétences en pensée
critique :

1. Encouragez votre coaché à améliorer ses compétences de pensée critique en
l’aidant à appliquer cette méthode dans plusieurs conversations tout au long de
vos séances.

2. Demandez-lui de faire une petite vidéo avec son smartphone. Dans sa vidéo, elle
doit être capable d’appliquer les six compétences de base de la pensée critique :
interprétation, analyse, évaluation, influence, explication et autorégulation. (Par
exemple, parlez de votre smartphone. Pourquoi pensez-vous que c’est si bon ?)

3. Encouragez-la à identifier quatre à cinq personnes publiques qu’elle reconnaît
comme ayant un état d’esprit critique (voir un exemple ici :
www.monash.edu/rlo/research-writing-assignments/critical-thinking )

4. Demandez-lui de lire son manifeste personnel de l’outil de coaching 3 : peut-il
être amélioré et/ou être réécrit à l’aide du framework SEE-I ?

5. Demandez-lui de faire des recherches sur un reportage (à la télévision, dans un
journal, des articles en ligne, etc.), un podcast, une vidéo, une chanson, tout ce à
quoi elle peut s’identifier. Expliquez qu’elle doit faire des recherches pour trouver
quelque chose où elle identifie le cadre de tomodensitométrie présenté
auparavant.