Page 49 - Programme de coaching BOOST

OUTIL DE COACHING 4 SEE-I-Method

La capacité de comprendre le lien logique entre les idées et les concepts

Il s’agit de savoir comment penser plutôt que quoi penser. Posséder des compétences de
pensée critique (TDM) signifie que vous êtes plus préoccupé par la façon ou la raison pour
laquelle vous croyez en quelque chose plutôt qu’en ce en quoi vous croyez, de sorte que
vous vous engagez dans une réflexion et une pensée indépendante.
PENSÉE CRITIQUE SEE - I Method est une technique de pensée critique simple qui aide les écrivains à clarifier

leurs idées. SEE - I est un acronyme qui représente les étapes ou les concepts comme suit :
▪ Indiquez-le
▪ Élaborer
▪ Illustrer
▪ Illustrer

Cette méthode peut être appliquée dans chaque raisonnement, nous nous assurons que
notre voix peut être prise en compte. La méthode SEE-I est un outil qui structurera l’esprit
de votre coaché afin qu’il puisse s’entraîner à raisonner de plus en plus régulièrement avec
le temps.

GUIDAGE ÉTAPE PAR ÉTAPE
Accordez-vous le temps de vous engager dans des concepts de pensée critique. Notez qu’il peut être appliqué
transversalement à toutes vos séances de coaching. De plus, vous pouvez également fusionner cette compétence avec la
pensée créative et les travailler ensemble en une à deux sessions.
Étape 1 Préparez-vous en vous engageant pleinement avec les ressources
Étape 2 Définissez le sujet/thème que vous souhaitez aborder avec SEE-I-M
Étape 3 Partagez avec votre coaché des exemples de missions effectuées avec la méthode SEE-
I-M
Étape 4 Demandez-lui d’écrire un texte sur le thème que vous avez choisi à l’étape 2 en utilisant
SEE-I-M
Étape 5 Vérifiez les matériaux ci-dessous