Page 69 - Programme de coaching BOOST

Les relations humaines nous aident toujours à continuer parce qu’elles présupposent toujours
d’autres développements, un avenir
Albert Camus

Les humains ont besoin d’être connectés ; c’est une nécessité humaine fondamentale. Les relations
interpersonnelles peuvent prendre différentes formes, des individus qui travaillent ensemble, une
relation d’amitié ; un mariage ; une relation entre un enfant et ses parents, etc. Dans tous les types
de relations, la validation est un aspect clé et transversal. Tous les humains comptent sur
l’acceptation, l’appréciation, ce sentiment de faire partie de quelque chose, ou dans ce cas
quelqu’un d’autre. Dans le contexte des compétences interpersonnelles, la validation fait référence
à l’acte de reconnaître et d’affirmer les sentiments et les émotions d’autres individus. Les cinq
compétences de base qui intègrent ce deuxième niveau sont extrêmement importantes pour la
validation, à savoir :

2.1. Empathie
2.2. Compétence sociale
2.3. Flexibilité
2.4. Communication verbale
2.5. Sens des responsabilités

Pour aider votre coaché à se fixer des objectifs à ce niveau, trouvez ci-dessous 5 questions de
coaching puissantes pour commencer.

Questions de coaching puissantes pour l’établissement d’objectifs

2.1. Qu’est-ce qui compte le plus pour vous en ce qui concerne l’empathie ?
Compétences de niveau 2 2.3. des relations?

Qu’est-ce que vous essayez vraiment d’accomplir quand il s’agit d’établir / maintenir
2.2.

Est-il difficile pour vous d’accepter des changements soudains dans votre vie?

2.4.

2.5. Quel est le résultat spécifique que vous essayez d’atteindre dans ce domaine?
Assumez-vous toujours la responsabilité des actes et des choix de vie?