Page 73 - Programme de coaching BOOST
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OUTIL DE COACHING 7 Faire face aux problèmes dans les interactions sociales

                   COMPÉTENCE SOCIALE   Résoudre les problèmes peut être difficile si nous n’avons pas une idée claire de ce à quoi
                       La capacité d’interagir avec succès avec les autres. Cette capacité repose sur la combinaison
                       de compétences sociales, émotionnelles, cognitives et comportementales



                       nous avons affaire. Énoncer les luttes et les problèmes auxquels nous sommes confrontés
                       dans nos interactions sociales peut nous aider à améliorer nos compétences sociales.

                       Ai-je de la difficulté à m’exprimer ? Ai-je un conflit avec un membre de l’équipe ? Les conflits
                       peuvent être de n’importe quel ordre car les interactions sociales sont si diverses. La capacité
                       de reconnaître nos modèles de comportement peut nous aider à améliorer la façon dont
                       nous traitons avec les autres.

                       Ceci est conçu comme une feuille de route pour engager de manière proactive votre coaché
                       à identifier et à résoudre tout problème auquel il pourrait être confronté en ce qui concerne
                       les interactions sociales.



                GUIDAGE ÉTAPE PAR ÉTAPE
                Pour terminer cet exercice, vous devez suivre les étapes suivantes
                Étape 1   Définissez avec votre coaché un domaine spécifique où elle a besoin de soutien
                Étape 2   Utilisez l’ensemble de questions fournies dans le document pour guider la conversation
                          Une fois que vous avez identifié le domaine problématique qui doit être abordé,
                Étape 3
                          demandez à votre coaché de définir le problème aussi simplement que possible.
                Étape 4   Demandez-lui trois solutions pratiques au problème qu’elle a identifié
                          Revenez aux solutions qu’elle a indiquées et demandez-lui simplement de classer les
                Étape 5
                          solutions de la plus facile à mettre en œuvre à la plus difficile à mettre en œuvre.
                Étape 6   Demandez-lui de choisir l’une des solutions et demandez-lui pourquoi
                Étape 7   Encouragez-la à appliquer la solution qu’elle choisit
                Étape 8   Décidez ensemble d’un calendrier pour la mise en œuvre de ces solutions
                Étape 9   Surveiller les progrès



                 BOÎTE DE RESSOURCES
                      Outil de coaching 7 – Faire face aux problèmes dans les interactions sociales
                        Feuille de route pour faire face à une situation problématique
                        Adapté de « Résolution de problèmes sociaux étape par étape »
                        https://positivepsychology.com/wp-content/uploads/2021/01/Social-Problem-Solving.pdf
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