Page 18 - Microsoft Word - BOOST_O3_Coaching Programme_EN_CCommons.docx
P. 18

15


               Program coachingowy BOOST: Umowa coachingowa

               Niniejsza  umowa  została  zawarta  pomiędzy  _________________________________  ("trener")  a
               __________________________________ ("klient") w dniu ____ (dzień) ____ (miesiąc), 20__ (rok).

               Obie strony zgadzają się na następujące postanowienia:

               Coaching jest procesem opartym na współpracy, służącym zwiększeniu wiedzy, umiejętności, postaw,
               zachowań oraz osiągnięć zawodowych i osobistych danej osoby.

               Czteropoziomowy model coachingu BOOST został opracowany jako podejście life coachingowe mające
               na celu rozwijanie kompetencji globalnych w celu zwiększenia włączenia społecznego i rozwoju kariery
               kobiet  znajdujących  się  w trudnej  sytuacji. W  tym  sensie model  coachingowy BOOST składa  się  z
               czterech poziomów (1. osobisty, 2. interpersonalny, 3. kulturowy i 4. globalny), a jego celem jest
               zwiększenie kompetencji globalnych tych kobiet.


               To  doświadczenie  coachingowe  wspiera  klienta  w  rozpoznaniu  istniejących  kompetencji,  ich
               doskonaleniu, zdobywaniu nowych kompetencji i ustalaniu nowych zachowań na czterech poziomach,
               które stanowią ramy programu coachingowego BOOST.

               Przystępując do tej relacji,  Klient i Trener przyjmują do wiadomości, że  Klient zamierza wzmocnić
               określone obszary swojego życia, co wiąże się ze zmianą zachowania. Zmiana zachowania nie jest
               liniowa, nie zawsze spójna i różni się w zależności od osoby. Z tego powodu Klient i trener zgadzają się
               na co najmniej trzy-sześciomiesięczną relację.

               Rola trenera polega na pomaganiu klientowi w dążeniu do osiągnięcia pożądanego celu. Klient i trener
               zgadzają się w pełni zaangażować w doświadczenie coachingu. Klient w pełni rozumie, że coaching nie
               jest terapią, doradztwem, konsultingiem ani szkoleniem.

               Procedury sesji coachingowych
                   ▪  Sesje mogą odbywać się osobiście, telefonicznie, za pośrednictwem wideokonferencji, poczty
                       elektronicznej lub w sposób najbardziej odpowiadający obu stronom.
                   ▪  Plan sesji coachingowej jest opracowywany i realizowany w partnerstwie pomiędzy klientem
                       i trenerem
                   ▪  Obie strony zobowiązują się do punktualnego przestrzegania ustalonych terminów spotkań.


               Poufność
               Trener  zgadza  się  zachować  prywatność  i  poufność wszystkich  rozmów  i  informacji  z  klientem, w
               zakresie dopuszczalnym przez prawo. Żadne dane osobowe nie zostaną nikomu udostępnione bez
               wyraźnej zgody uczestnika. Wyjątkiem może być sytuacja, w której istnieje bezpośrednie zagrożenie
               poważnego zranienia siebie lub kogoś innego.


               Trener

               __________________________________________________________________________________


               Klient


               __________________________________________________________________________________
   13   14   15   16   17   18   19   20   21   22   23