Page 5 - Microsoft Word - BOOST_O3_Coaching Programme_EN_CCommons.docx

Aşamalı Rehberlik

Koçluk modelinin her bir seviyesi bir açıklama ve değinilen 20 tane yetkinlikten oluşan bir terim
sözlüğünü kapsar:

1| BİREYSEL: bu ilk seviyede, kadınlar, daha anlamlı problem çözmelerde bulunmak için ve kendi
kararlarını vermek için kişisel gelişimleri için zorlukları fırsata çevirmek amacıyla değer yargılarını
yeniden değerlendirmeye teşvik edilirler,

Yetkinlikler: öz farkındalık, öz güven, öz motivasyon, eleştirel düşünme, yaratıcı
düşünme

2| KİŞİLER ARASI: bu seviye, kadınların takım çalışma becerilerini ve iletişimini güçlendirmeyi
amaçlayarak yeni ve farklı kişiler arası ilişkileri desteklemeye odaklanır.

Yetkinlikler: empati, sosyal güven, esneklik, sözel iletişim, sorumluluk bilinci

3|KÜLTÜREL: bu seviyede amaç, kadınların kendi kültürleri ile ilgili algıları üzerinde çalışmak, farklı
kültürler hakkında farkındalık ve takdiri artırmak, kültürel hassasiyetlerini desteklemek ve farklı
ortamlara uyumlarını kolaylaştırmaktır.

Yetkinlikler: merak duygusu, kültürler arası hassasiyet, sözsüz iletişim, adaptasyon,
kültürler arası bağlantı
4|KÜRESEL: bu son seviye, kültürel hassasiyetlerin pekiştirilmesinin önemini ve ortak çözümlere
ulaşmak için karşılaşılan zorlukları vurgulayarak kadınların küresel meselelerdeki bakış açılarını
geliştirmeye odaklanır

Yetkinlikler: analitik beceriler, küresel vatandaşlık, işbirliği becerileri, bağlılık duygusu,
dayanıklılık

5