Page 113 - Programme de coaching BOOST
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Outil de coaching 14 – La méthode CLEAR
Le modèle CLEAR fonctionne à quatre niveaux différents :
Niveau 4
Hypothèses
Niveau 3
Sentiments
personnels
Niveau 2
Modèle de
comportement
Niveau 1
Faits et données
Imprimez les cartes suivantes. Attribuez une carte au hasard à votre(vos) coaché(s).
Demandez-leur de jouer un rôle sur la façon dont ils réagiraient face au changement de leur
situation allouée. Rappelez-leur de tenir compte des quatre étapes du modèle CLEAR dans
leur jeu de rôle (actes et données, modèle de comportement, sentiments personnels,
hypothèses).
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