Page 5 - Programme de coaching BOOST

Conseils niveau par niveau

Chaque niveau du modèle de coaching comprend un descripteur et un glossaire de 20 compétences à
aborder :

1| PERSONNEL : à ce premier niveau, les femmes sont mises au défi de réévaluer leurs valeurs, de
s’engager dans une résolution de problèmes significative et de prendre leurs propres décisions, dans le
but de transformer les défis en opportunités de croissance personnelle.

Compétences : conscience de soi, confiance en soi, motivation personnelle, pensée
critique, pensée créative

2| INTERPERSONNEL : ce niveau est axé sur la promotion de relations interpersonnelles nouvelles
et diversifiées, qui visent à renforcer les compétences de communication et de travail d’équipe des
femmes
Compétences : empathie, compétence sociale, flexibilité, communication verbale, sens des
responsabilités

3| CULTUREL : à ce niveau, l’objectif est de travailler sur la perception des femmes à l’égard de leur
propre culture, ainsi que de sensibiliser et d’apprécier les différentes cultures, en favorisant leur
sensibilité interculturelle et leur adaptation aux environnements multiculturels.

Compétences : sens de la curiosité, sensibilité interculturelle, communication non verbale,
adaptabilité, réseautage multiculturel

4| GLOBAL : ce dernier niveau est axé sur l’élargissement des perspectives des femmes sur les
problèmes mondiaux, en soulignant l’importance de consolider les sensibilités culturelles et de relever
les défis pour parvenir à des solutions communes.

Compétences : capacités d’analyse, citoyenneté mondiale, capacités de collaboration, sens
de l’engagement, résilience