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In questo senso, il modello di coaching BOOST:

 fa affidamento sulle risorse proprie che le donne possiedono per aiutarle a individuare e a
testare modi alternativi per migliorare la competenza, il processo decisionale e la qualità della
vita
 facilita il processo di apprendimento delle donne utilizzando metodi e tecniche professionali
per aiutarle a ridurre gli ostacoli e a valorizzare gli aspetti positivi funzionali al raggiungimento
degli obiettivi desiderati

Per raggiungere gli obiettivi del programma di coaching BOOST si richiede ai professionisti di
possedere le competenze necessarie per l'esercizio della professione di life coach. Di seguito, viene
presentata una serie di competenze fondamentali per un life coach.

Un bravo coach

 Assicura una prassi etica, basata sulla fiducia, sull’onestà e sulla riservatezza

 Promuove il processo di co-creazione della relazione

 Stabilisce e mantiene gli accordi

 È presente

 Comunica efficacemente

 Ha una buona capacità di ascolto attivo

 Padroneggia e mette in pratica le tecniche di interrogazione

 Usa la comunicazione diretta

 Evoca la consapevolezza

 È abile nel progettare azioni

 È abile nella pianificazione e nella definizione degli obiettivi

 È abile nel gestire i progressi e la responsabilità

 Stimola l'apprendimento e la crescita

 Agevola la crescita del suo cliente

Fonte: International Coaching Federation Core Competencies
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4 ICF Competenze chiave: https://coachingfederation.org/core-competencies