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BOOST
BOOST
BOOST Global Competence for Advancing
Social Inclusion and Career Paths for
Vulnerable Women
Recomendações

Os objetivos do BOOST – plano de coaching são:

§ oferecer sessões personalizadas de coaching para a vida para atender às
necessidades e objetivos individuais e profissionais das mulheres que enfrentam
situações vulneráveis;
§ providenciar segurança, aconselhamento e orientações confidenciais e imparciais
para permitir às mulheres em situações de vulnerabilidade melhorar o seu
desempenho pessoal e profissional, alcançar objetivos e resolver quaisquer
dificuldades ou barreiras.

Esta secção de recomendações disponibiliza um conjunto de Frequently Asked Questions –
FAQ (perguntas frequentes) para melhor apoiar os profissionais (formadores, conselheiros de
carreira, assistentes sociais e mediadores interculturais) na implementação do BOOST
modelo de coaching em quatro níveis:
§ FAQ1: Porquê o BOOST – programa de coaching?
§ FAQ2: Que competências devem ser abordadas em cada nível de coaching?
§ FAQ3: Como são implementados os ciclos de coaching?
§ FAQ4: Que ferramentas de coaching são mais apropriadas?
§ FAQ5: Como lidar com os aspetos práticos dos ciclos de coaching?
§ FAQ6: Como monitorizar e mensurar o impacto dos ciclos de coaching?

FAQ1: Porquê o BOOST– programa de coaching?

O coaching é um processo colaborativo, entre um coach e um coachee, utilizado para
melhorar os conhecimentos, competências, atitudes, comportamentos, desempenho
profissional e pessoal de uma pessoa.

A Federação Internacional de Coaching define coaching como:

uma parceria entre o coach e os clientes cujo processo, estimulante e criativo, os
inspira a maximizar o seu potencial pessoal e profissional. O processo de coaching
desbloqueia muitas vezes a imaginação, a produtividade e a liderança antes
inexploradas.

O Conselho Europeu de Mentoring & Coaching indica na sua Carta Profissional que:

um coach profissional pode ser descrito como um especialista em estabelecer um
relacionamento com as pessoas através de uma série de conversas, com o propósito
de servir os clientes a fim de melhorar o seu desempenho, o seu desenvolvimento
pessoal ou ambos, podendo o cliente escolher os seus próprios objetivos e as formas
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de atingi-lo .

Adicionalmente, o coaching para a vida também se refere a uma abordagem que visa apoiar
os indivíduos a alcançar o seu pleno potencial e os resultados ou metas desejadas.

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https://coachingfederation.org/about ICF: https://coachingfederation.org/about (último acesso 21/02/2022).